山东东营河口区总工会“五立”之法，共绘区域工会工作融合新篇章

东营市河口区因油而生，如今油田“三供一业”移交地方管理，河口总工会创新实施“五立”之法，成功探索出一条区域工会融合发展新路径。

立“旗帜”强组织。整合油地社区，构建严密工建网络，搭建“县区工会-社区工会-工会小组-工会干部”四级架构体系，形成纵向贯通、横向覆盖的工建新格局。建立社区工会24个，工会小组165个，选拔300余名工会干部，实现工会服务全覆盖，累计解决职工诉求超1000件，满意度高达95%。

立“平台”优服务。打造“职工之家+幸福食堂+日间照料”中心，设置“工会驿站+医疗服务+心理咨询”服务点，设立工人文化宫分宫，将社区建设成集老年关怀、教育培训、文化娱乐于一体的工会阵地，全区20000余名油地工会会员在家门口尽享全方位工会服务。

立“标杆”树典型。通过选树模范、培育劳模宣讲团、成立“帮帮团”志愿队，发挥榜样引领作用。推出“颐点阳光”“板凳课堂”等油地特色文化宣传公益项目，营造积极向上的良好氛围。

立“机制”促参与。建立联系关爱、经费保障、工会积分等机制，区总工会每年配套10万元社区工会专项经费。设工会“积分兑换超市”，以微奖励增强工会组织的凝聚力和向心力，已兑换商品价值超5万元。

立“效能”强治理。结合居民需求开发服务岗、微项目，丰富治理载体，推动社区和谐稳定发展。设置“周五议事”会商机制，已召开会议100余次，讨论议题超过300个，85%的议题得到有效解决。

（通讯员 陈美琳）