广饶县

2022年，是山东省分行党委确定的“作风建设年”和东营分行党委确定的“形象提升年”，规范的工作作风、良好的优良形象是支行发展力量的内涵展示，也是促进发展的有利保障，近日，为进一步提升支行管理水平，强化员工行为规范，建行东营广饶支行开展了管理细则修正完善活动。

近日，建行东营广饶支行按照《关于加强工作作风建设的通知》相关规定，依据考勤机数据记录对支本部员工4-6月份出勤情况进行了统计并予以通报。
通过广饶支行公共邮箱发布了4-6月份的考勤机签到记录，将应到天数、实到天数、签到、签退几项数据明细化，并备注休假、事假等请假情况，要求各部室依据考勤结果进行相应处罚，进一步强化合规底线，树立工作新风。

建行东营广饶支行树牢合规创造价值的理念，不断完善内控合规体制机制，加强对一线网点的调研力度，确保安全合规运营。
近期，建行东营广饶支行营运主管参与了营业室与稻庄支行的晨会，与网点员工进行了沟通交流，通报二季度远程授权指标，分析原因提高远程授权质量，对劳动者港湾重点检查事项进行安排，要求员工积极参与理财客户经理培训，提高电子对账占比，学习柜面风险案例，规范现金操作流程，加强柜面现金风险管理等。