7月13日，记者自新闻发布会上获悉，今年以来，河口区委区直机关工委围绕全区中心工作，深耕机关党的建设，创新实干、事争一流，构建起机关党建融领高质量发展新格局。
河口区委区直机关工委建立推进述职评议问题整改落实机制，形成问题整改清单226 项，倒逼责任落实，提升工作效能。开展机关党组织结对联建活动，20个区直机关党组织结成10个联建对子，力促达成以岗带动、结对互促、双向受益、共同提高的党建联建目标。
推行党员“双百”制量化管理机制，强化对党员队伍的精细化、科学化管理。建立健全机关工委示范培训、部门单位全员培训、基层党支部日常培训、专业师资特色培训、灯塔大课堂线上培训“五位一体”培训体系，分级分类做好各类教育培训工作，实现区直机关2200余名党员集中培训全覆盖、学分全达标、素质整体提升。严格党内政治生活制度落实，对主题党日、“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、“学习荟”等党内生活制度，加强日常督导检查，提升党内政治生活质量。
同时，开展党支部“评星定级”工作，命名“五星级党支部”47个。从严开展基层“党建体检”工作，明确党组织建设、党员队伍建设等7个大项17条分项体检内容，查摆出涉及党建资料整理不规范、主题党日创新动作单一等问题230余条，共性问题4条，实行“挂图作战”动态销号管理，破解基础薄弱、执行失范等难题，全面提升机关党建工作水平。
在“党建引领·助企强企”行动中，71名机关党员干部担当服务专员，实现党员先锋力量与服务资源“双下沉”。结合“干部下基层·联心促发展”活动，采取网格议事、入户走访谈心等形式，机关党员干部走访群众3.8万余户，召开“楼栋议事会”1140余场，聚焦群众“急难愁盼”和社区“痛点堵点”，一项一项列单子、建台账，先后办结居民身边事1370余件，有效化解一批城市社区治理难题。创新“定岗五联双报到”工作机制，构建党建引领基层治理新格局。定岗网格选配干部，650名机关党员干部到社区担任“兼职楼栋长”，106名“红领社工”组成5支服务队，48名综合执法人员、公安民警兼职社区党委副书记，成立区直机关党员志愿服务队92支、应急突击队32支，“平急结合”机制更加畅通有效。通过组织联建、活动联办、党员联管、资源联用、社区联治，凝聚起油地社区共建共驻的工作合力，打通社区治理“闭环”。从总投资近1000万元的128个为民服务项目中，评选2022年度“‘双报到’先进单位党组织”33个，“群众满意共建项目”46个；今年以来，各机关党组织已认领“双报到”共建项目115个，进一步优化服务供给，提升治理能力，纵深推进群众满意度提升。
（通讯员 王勇）
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