新故相推，日生不滞。回首2022年，山东港口渤海湾港轮驳公司聚焦主业谋发展、改革创新求突破、勇担使命促融合，各项工作迈上新台阶。
集团公司形势任务教育宣讲提纲下发后，轮驳公司各船舶按照党支部工作部署，坚持党组织书记带头讲、分管领导常态讲、宣讲干部靠上讲，通过专题会、班前会等形式，灵活采用线上、线下相结合的方式开展形势任务教育。截至1月13日，轮驳公司共开展形势任务教育5场，受众人数达90余人次，进一步激发广大干部职工的责任感和使命感，提升干部队伍精神风貌，为海上靠离泊、拖带业务高质量健康发展凝聚奋进力量。
精心组织 形势任务教育有序开展
“把形势向员工讲述，把家底向员工交清，把问题摆在桌面，把目标任务向员工亮明，用规划蓝图引导员工奋发向上的激情”——这是轮驳公司开展形势任务教育的基本准则。在对集团公司形势任务教育宣讲提纲进行原文传达的基础上，经过深入调研，把在各部室、船舶、班组调研时收集到的员工诉求进行分类整理，下发到各部门、班组，组织员工利用班前会、座谈会等形式进行宣讲和学习。
创新形式 形势任务教育内容新颖
“要想把形势任务教育做到深入员工内心，起到实实在在的效果，了解员工的想法和诉求是关键。”为使班前会教育不枯燥，员工接受班前教育不疲乏，轮驳公司各部室不断创新班前会教育方式，把形势任务教育与安全思想教育紧密融合，最大限度消除“人的不安全行为”，使得员工既对安全工作有了充分认识，更增加了扎根轮驳的责任心和信心。
利用多媒体开展形势任务教育。各船舶根据岗位分散的实际，采用视频连线、短视频播放等形式，加强员工对集团公司和集团当前形势的理解和把握，加深员工对不安全行为及事故带来的影响和伤害，切实提高员工的自我约束和自我管控意识。
利用班前会与员工进行互动式重点业务问答。“一问一答”“重点工作友情提示”等班前会教育模式的持续推进，使员工真正消化理解当日的工作要领和需要注意事项，并进一步明确安全工作目标，为提升工作效率提供思想保障。
统一思想 形势任务教育落地生花
“党支部书记深入浅出的解读，讲到了点子上，说到了心坎里，正像一场‘及时雨’，让我们感到格外‘解渴’。”听过形势任务教育宣讲后，“翎航拖3”轮驾驶员杜航道出了大家的心声。
形势任务教育活动开展以来，轮驳公司“翎航拖8”轮全体船员对工作更加“上心”。每次在作业时，从检查船舶设备、到每个操作都按标准执行。通过他们的努力，“翎航拖8”轮不仅实现了20个月无故障，出航率达到最高。
新的号角已吹响，击鼓催征正当时。在2023年新征程中，渤海湾港轮驳公司将突出创新、深入融合、戮力攻坚、业绩为王继续书写高质量发展精彩答卷。
通讯员 杨鹏
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