春风渐劲正当燃，联众优车春季人才建设与团队评优纪实

春风浩荡启新程，奋楫争先正当时。初夏来临，各行各业春季发展成果也呼之欲出。当前汽车服务行业竞争日趋激烈，人才与团队已成为企业高质量发展的核心支撑。2026年春季，行业领头羊联众优车就以人才强基、团队铸魂、评优树模为主线，全面推进队伍建设、文化凝聚与能力提升，一大批敢打敢拼、专业精进的优秀团队与个人脱颖而出，用实干与担当书写了昂扬向上的春日奋进答卷。

作为深耕汽车服务领域的标杆企业，联众优车始终将人才与团队视为发展核心动力。公司以系统化培养、常态化激励、温暖化关怀，构建起“引才、育才、励才、留才”的全链条人才生态，让每一位奋斗者都能施展才华、实现价值。特别是在团队评优与荣誉激励方面，联众优车以实绩论英雄、以贡献评先进，春季季度评优全面铺开。其中，联众优车一军、二军各团队，风险管理中心、信贷审批部、资产保全部、产品运营部、客户联络中心、车主融业务部等职能一线，涌现出大批冲锋在前、业绩突出的先进集体。从业务攻坚到风险管控，各团队以“铁军”姿态比学赶超、奋勇争先，用亮眼成绩登上荣誉榜单，成为全员学习的榜样。公开透明、奖优罚劣的评优机制，极大激发了团队战斗力，形成人人争先进、事事争一流的浓厚氛围。

人才成长，赋能为要。今年1-4月，联众优车持续推进系统化培训与能力建设，为人才成长铺路搭桥。各区域、各团队密集开展年度启动会、述职复盘会、主管专项培训会，通过复盘总结、目标拆解、经验共享、技能强化，帮助员工夯实专业功底、提升作战能力。从一线业务到管理骨干，从新人入职到骨干晋升，层层培训、步步赋能，让人才在实战中成长、在精进中突破，为公司高质量发展储备坚实力量。

文化暖心，聚力同行。春季里，联众优车还以丰富的文化活动传递企业温度：女神节致敬每一位拼搏奉献的女性员工；入职周年礼焕新升级，用仪式感铭记陪伴与坚守；集体生日会温馨举办，让每一位伙伴都感受到家一般的温暖。工作中并肩作战，闲暇时欢乐共享，有力度的管理搭配有温度的关怀，让团队更有凝聚力、员工更有归属感。

从荣誉榜单上的奋勇争先，到培训课堂上的深耕笃行；从温暖人心的文化活动，到协同作战的铁军风采，春季的联众优车处处洋溢着拼搏向上、锐意进取的蓬勃朝气。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年上半年即将过去，跨入新征程，联众优车将继续坚持人才引领、团队制胜，不断完善激励机制、强化培养体系、厚植文化底蕴，打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的精锐队伍，以更昂扬的姿态、更扎实的行动，深耕汽车服务赛道，为行业发展注入更强动力。