货拉拉2026全民就业季启动，全业务板块开放多元灵活就业机会

货拉拉在2026年3月5日迎来一项重要举措——在深圳市委互联网企业工委指导下，联合小拉出行启动“全民就业季”。本次活动覆盖全国363个城市，提供70万个灵活就业机会。

与此同时，货拉拉同步发布《2026共赢发展十大行动》，围绕收入保障、安全建设、权益维护等方面加码投入，保障和提升新就业群体权益。

每年的2月和3月是城市蓝领的就业高峰期，与往年一样，货拉拉与小拉出行今年面向全社会提供70万个灵活就业机会，并为加入平台参与活动的新老司机投入总额500万元的补贴福利。

在“全民就业季”启动仪式上，货拉拉联合创始人谭稳宝表示，本次“全民就业季”覆盖平台几乎所有业务板块，从两轮电动车到22轮大货车均有对应就业机会，搬家师傅也在重点招募之列。他介绍，去年货拉拉多拉推出首款定制车型“多拉大面”，未来会开放租车服务，为司机提供更灵活的从业选择，让司机师傅们多了一种选择。

基于互联网货运行业特点和新就业群体发展需求，货拉拉在“全民就业季”启动仪式上发布《共赢发展十大行动》（下称《行动》），《行动》宣布2026年货拉拉将投入超过14亿元，从收入、安全、发展三个维度系统提升从业者保障。其中，为提升司机收入，货拉拉将综合投入约10．13亿元，用于加大各类补贴、迭代抢单权益、持续降费减负、推行到付服务费机制等；为强化平台安全设施建设与风险管控体系，将投入超3．14亿元专项经费；为进一步拓宽职业伤害保障范围，将投入1．16亿元。

70万个岗位的背后，是货拉拉对城市蓝领就业高峰的积极响应。在深圳市委互联网企业工委指导下，货拉拉联合小拉出行不仅提供了从两轮到22轮货车的多元岗位，更通过《行动》中10．13亿元的收入投入、3．14亿元的安全经费和1．16亿元的保障扩面，形成了完整的支持闭环。