晨报东营讯 为进一步提升青年管理干部教育管理能力，培养造就一支政治过硬、师德高尚、业务精湛、具有创新能力的高素质青年管理干部队伍，10月22日下午，东营区首届青年管理干部发展共同体（张志永组）首次集中研讨活动在东营区第三中学顺利举行。东营区第三中学党总支书记刘鑫，校长张志永以及5名青年管理干部共同体成员参加活动。活动由张志永主持。
研讨活动伊始，东营市胜利第四小学副校长孙丽君宣读了《东营区首届青年管理干部和青年教师成长共同体培养方案》，对方案内容进行了详细解读，青年管理干部共同体成员携手启新程，共前行。
导师张志永与五名学员分别签订了《首批东营区青年管理干部发展共同体培养协议书》，明确了双方义务。一纸聘书，一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。
导师张志永解读了《“青春燃梦教管先锋”共同体发展规划》，并向共同体每位成员赠予了《从优秀教师到卓越教师》这本书，这不仅仅是一份心意，更是一份激励，激励每一位学员在教育管理的征程上不断攀登，以先锋之姿书写青春华章。
5名共同体成员向导师汇报了个人三年规划以及成长愿景和困惑。导师则结合个人成长经历为共同体成员答疑解惑，提出三年成长要求和实施路径，为大家后续发展指明了方向。
东营区第三中学党总支书记刘鑫首先代表学校对各位青年管理干部发展共同体成员的到来表示了欢迎，随后向各位成员介绍了区三中近几年的整体办学情况及学校的重点工作和所取得的荣誉。刘鑫书记指出身为共同体成员，导师要需真教真带，以个人宝贵经验促进青年管理干部迅速成长，为东营区教育事业的高质量发展蓄力赋能；青年管理干部应当以导师为模范，潜心向学，问道远方。
向阳生，向光行。东营区首届青年管理干部发展共同体（张志永组）首次集中研讨活动不仅为青年管理干部搭建了学习、交流的平台，也为共同体下一步发展明确了方向。相信在共同体成员的共同努力下，一定能为西城新油城教育品牌建设，打造教育满意之区贡献智慧和力量。
（通讯员 张小强）
本文责编：段波
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