2022年，是山东省分行党委确定的“作风建设年”和东营分行党委确定的“形象提升年”，规范的工作作风、良好的优良形象是支行发展力量的内涵展示，也是促进发展的有利保障，近日，为进一步提升支行管理水平，强化员工行为规范，建行东营广饶支行开展了管理细则修正完善活动。
党总支书记履行“第一责任人”职责，带头归集修正完善相关管理细则，内容涵盖考勤管理、财务管理、车辆管理、值班管理、信息宣传、岗位轮换等多项管理细则，涉及到员工工作的方方面面，通过党总支研究完善办法，后期予以公示征求员工意见，最终确定形成最新的支行管理细则，真正让支行的各项工作有规可依、有依必行，促进员工明确行为是非、行为合乎流程，推动全行各项工作规范、有序、标准、高效运行。
此次修正管理细则是对作风建设及形象提升的有利践行，有利于推动解决慵懒散慢拖等作风问题，有助于反四风和贯彻中央八项规定等。下一步，建行东营广饶支行将继续严明纪律规矩，完善各项管理细则，真正促使全行员工心有所畏、言有所戒、行有所止，不断统一思想认识、凝聚奋进力量，奋力书写高质量发展新篇章。
（通讯员 陈同显）
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