东营区三中举行2023至2024学年 “青蓝工程”师带徒结对仪式暨名师成长故事宣讲活动

高山仰止，方知才疏；

三人同行，觉左右为师。

为充分发挥骨干教师的示范引领作用，加强对新教师教学基本功的培养和训练，尽快提高其业务素质和能力，营造“推名师、育名师、用名师”的学术氛围，提高我校师资队伍的整体水平，9月21日，东营区第三中学2023至2024学年 “青蓝工程”师带徒结对仪式暨名师成长故事宣讲活动如期举行。学校领导、指导教师、青年教师80余人参加了此次活动。活动由副校长乔海波主持。

活动伊始，学校领导为荣获“东营区名师”称号的15位教师颁发奖牌与证书。他们在数十年的教学生涯中，不断地读书、钻研，精进自己的教学，形成了自己的教学风格。他们以身为范，为区三中的年轻教师树立了榜样，指明了前进方向。

随后，生胜林副校长宣读了师徒结对名单，41对师徒签订“师徒结对协议书”，小小协议书承载着学校的殷切希望，更意味着一份沉甸甸的责任和携手共成长的承诺。

紧接着，王玉波副校长解读了《东营区第三中学优秀师徒评价方案》，希望参与“师带徒”活动的各位老师在《评价方案》指导下，切实加强区三中教师队伍建设，推动新老教师共同发展。师徒代表白红霞、崔红丽；高玉秀、曲媛媛两对师徒上台进行了“师徒结对”签字仪式。

成长故事宣讲活动中，李晶、商淑萍两位东营区名师分享了自己的成长故事。她们在师傅的引领及学校系列培新活动的助推下，由初入职的教学新手慢慢成长为硕果累累的业务骨干。在她们的成长过程中，师傅已成为一个广义的概念，老一代三中人对新生代三中人都心怀爱护、指导之心。他们爱岗敬业、深耕细研的工作态度深刻阐释“崇德尚文、厚学求真”的三中精神，正是在这种团队氛围的影响和感染下，三中才形成了同心同德的团队意识，才有了老教师毫无保留悉心指导徒弟、青年教师虚心请教快速成长的专业发展氛围，才有了具有高度使命感、躬身入局的三中人群体，才有了年轻教师的快速成长！