晨报东营讯 为进一步加大学校管理干部培养力度，推进学校管理工作精准、务实、高效，8月19日至21日，东营区一中举办了为期三天的“新时代‘竞和文化’引领下精准、务实、高效管理思想论坛”。曹同国校长和学校领导班子，中层领导干部、级部主任和教研组长参加了此次活动。
8月19日下午，曹校长为与会人员做报告，他指出学校教育创新与学校发展息息相关，学校发展需要创新。学校处室进行管理职能转变，通过制度管人、温情管人，从组织管理向制度制定、任务下达、过程监督指导、考核评价转变，向管理要质量。
曹校长结合学校工作实际给每个处室和教研组长提出了不同的问题，请各部门领导结合自身工作经验进行深入思考、交流，提出解决办法，特别就工作职能转变如何制定行之有效的规章制度，在工作中有哪些创新之处进行汇报。
8月20日上午，东营区一中中学部和小学部分部进行了讨论交流。当天下午，小学部管理干部进行了汇报，根据各自的管理经验，结合自身多年的学习和思考，提炼出各有特色的管理文化，从理念出处、内在涵义、工作实际等方面做了深度的阐述和解读。既突出了各自的管理风格，更体现了对学校发展的长远思考。
8月21号上午,中学部各教研组长和八年级级部主任进行了汇报分享，老师们积极领悟新思想，努力践行新理念，站位高，有思想，立足课堂，加强实效，注重过程，更看重效果。
21号下午，东营区一中工会、总务处、政教处、公寓和六七九三个年级负责人分别做了汇报，讲述了自己在工作岗位上的思考和新学年的工作创新举措。各管理干部都提到将解放思想，创新工作思路，逐步探索科学管理的方式、方法，做到精细化管理，力争新学年工作再上新台阶。
学校副书记和副校长分别对干部们的发言进行了点评，他们强调：本次论坛是一次晒工作、促反思、定方向、谋创新的论坛，更是一次碰撞思想、凝聚智慧的论坛。通过此次论坛，学校的管理者们都找到了彼此的交汇点和创新点，触发深度思考，更有利于彼此激励、共同成长。
论坛最后，曹校长总结并发表讲话，他指出三天的培训时间长，强度大，管理干部热情高涨，实现了精准、务实、高效。在培训期间所有干部进行了智慧的交流，思维的碰撞，每个人都收获满满，相信大家有态度、有思想、有高度、有情怀、有能力、有决心把教研工作和教学管理工作干好。同时结合自己的深刻体会，谈了今后工作的方向，要求大家坚持把管理当作第一要务，向课堂要质量，教师专业发展是学校发展的根本，安全工作常抓不懈。
深思以致远，谋定而后动。东营区一中通过学校管理思想论坛凝聚管理智慧，提升管理水平，促进优质发展，为学校管理升级奠定了坚实的根基，为教育提质增效埋下了精彩的伏笔。全体干部教师将秉承教育初心，厚植教育理想，扎根教育沃土，为学生核心素养的培养服务，实现学校高质量发展，为东营区教育发展新画卷贡献自己的力量。
（通讯员 刘国庆 商晓红 孟彩霞 李飞飞）
本文责编：段波
向本网爆料，请拨打热线15066077285 QQ:1084219842（同微信）
微信扫一扫打赏
支付宝扫一扫打赏
