晨报东营讯 2022年度，兴业银行东营分行紧扣“全面合规、有效合规、持续合规”“提升规章制度执行力”“全年零案件、零案件风险事件、零信访”的目标，持续强化内控合规管理与案件防控，切实以内控合规管理与案件防控保障了业务高质量发展。2023年，兴业银行东营分行将继续紧扣上述目标，通过“查、防、堵、惩、教”有机结合，多措并举强化内控合规管理与案件防控，切实以内控合规管理与案件防控保障分行稳健经营、持续发展。
以“查”为抓手，推进重点领域、关键环节查漏补缺，做好“治已病”、“防未病”。兴业银行东营分行以各项检查监督为依托，全面、深入查纠各领域问题，补足管控短板，通过问题整改“治已病”，并通过防控机制建设“防未病”，做实案防重点领域的查漏补缺与风险防堵。
以“防”为抓手，狠抓规章制度执行力及检查监督，推动管控机制持续、有效运行。兴业银行东营分行多措并举确保内控合规及案件防控考评、基层经营机构负责人合规内控履职管控、内部控制及案件网格化管理责任制、规章制度及流程再学习机制等机制的持续、有效运行，以健全的机制强化风险的事前控制。
以“堵”为抓手，落实重点领域问题系统性、根源性整改，强化风险源头防控。兴业银行东营分行深化“检查发现问题-查找问题根源-提出解决方案”检查模式的应用，提升检查发现问题能力，并深入剖析问题成因。针对问题成因，有的放矢，精准施策，从具体问题、管理措施、长效机制方面落实同质同类问题的系统性、根源性整改，持续健全管控机制。
以“惩”为抓手，发挥问责的警示教育作用，引导全员守正笃行、克己自持。兴业银行东营分行以“严格监督”为核心，对日常管理和检查监督中发现的违规失职行为严肃问责，发挥问责的警示教育作用，持续引导全员守正笃行、克己自持，持续督导全员认清“风险是最大的成本，合规是最好的保护”，引导全员持续厘清职责、夯实责任、主动履职、规范履职，切实以问责促内生约束强化。
以“教”为抓手，强化合规宣教培训，引导全员将合规要求内化于心、外化于行。兴业银行东营分行以案防培训、案例警示教育、合规知识测试、合规下基层宣讲、员工禁令宣贯、处罚通报学习等多种形式，全行内控合规培训、机构督导学习及宣教培训、员工主动自学等多个层级，加大规章制度、合规展业履职规定的宣教培训，帮扶员工全面、深入掌握制度要求、操作规范，明确孰可为孰不可为，切实知敬畏、存戒惧、明底线，强化自我约束，言有所戒，行有所止，守住制度底线，不碰监管红线，远离法律高压线。
（兴业银行东营分行 魏志飞）
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