以评促教强师资 “青蓝”相继育新人——东营职业学院航空学院成功举办2025年“青蓝工程”验收及新进教师试讲活动

晨报东营讯 为落实学校“青蓝工程”建设要求，检验教师培养成效，规范新进教师考核流程，搭建教学能力交流平台，2025年12月30日，东营职业学院航空学院在14教智慧教室成功举办2025年“青蓝工程”验收及新进教师试讲活动。学校教师发展中心主任崔月信、航空学院主要领导燕浩鹏、杨延成，青蓝工程指导老师、专业负责人及骨干教师组成考核组，航空学院全院教师到场观摩学习。

“青蓝工程”验收：深耕两载，教学能力全面呈现

验收环节中，徐悦、张海颖两位教师分别进行了10分钟的课程设计汇报和20分钟无学生教学展示。课程设计汇报环节，两位老师系统阐述课程的教学目标、重难点分析、教学方法选择、教学过程设计等；教学展示环节完整呈现课堂互动、知识点落地等教学场景，充分展现了两年培养期内的专业积淀与教学素养。

新进教师试讲：活力满满，核心能力集中亮相

王博文、高紫卉等5位教师聚焦核心知识点，精心设计教学流程，或通过通俗讲解拆解专业难点，或借助实践案例强化知识应用，在有限时间内高效呈现了教学方法运用、课堂节奏把控与语言表达等核心能力，展现出青年教师的蓬勃朝气与教学潜力。

考核组精准点评，寄语青年教师再攀高峰

学校教师发展中心主任崔月信在点评中对本次活动的组织成效给予高度认可，他指出，航空学院“青蓝工程”培养工作扎实有效，新进教师展现出良好的职业素养与教学潜力。针对教学展示环节，他强调三点要求：一是教学设计要紧扣高职教育特点，深度融入行业需求与岗位标准，强化课程思政与专业教学的有机融合；二是教学实施要突出学生主体地位，灵活运用混合式教学、项目化教学等方法，提升课堂互动性与实效性；三是青年教师要注重教学基本功打磨，在课件制作、语言表达、教态仪表等方面持续精进，快速成长为合格乃至优秀的高职教师。崔主任的点评既立足当前教学实际，又着眼长远师资建设，为学院后续培养工作提供了明确指引。

学院领导总结寄语，凝聚“青蓝”相继合力

航空学院直属党支部书记燕浩鹏在总结发言中表示，本次活动既是对“青蓝工程”培养成效的一次全面检验，也是新进教师教学能力的集中展示，更是全院教师相互学习、共同提升的良好契机。他对考核组的专业指导和全体教师的积极参与表示感谢。针对后续工作，他提出三点希望：一是持续优化“青蓝工程”培养机制，完善结对指导、教学研讨等常态化培养举措，助力青年教师快速成长；二是全体教师要以此次活动为契机，立足教学岗位，深耕教学改革，不断提升教学质量与育人水平；三是青年教师要珍惜培养机会，虚心向指导老师和骨干教师学习，在教学实践中积累经验、锤炼本领，早日成为学院师资队伍的中坚力量。