哈药营销工会打造职工幸福新范式

为深入贯彻落实哈药集团股份有限公司工会委员会的工作部署,进一步健全职工服务保障体系、创新服务模式,哈药集团营销有限公司工会委员会(以下简称“哈药营销工会”)以“工会主席带项目”为契机,策划并实施了“职工幸福‘加码’行动”。该项目坚持以职工需求为导向,通过“职工点单、工会接单”模式,精准对接职工所思所盼,打造了一系列具有哈药特色的服务品牌,切实提升了职工的归属感、获得感和幸福感。

立足职工需求,精准对接构建关爱体系

项目启动伊始,哈药营销工会通过线上问卷、专题座谈、职工代表反馈等多种方式,广泛征集职工的“心愿清单”。在充分调研的基础上,工会聚焦职工最为关切的健康、保障、生活、成长、服务五大核心领域,系统规划并实施了五大板块服务举措,切实做到“职工有所呼,工会有所应”,构建起全方位的职工关爱体系。

打造品牌项目,优化体验实现立体服务

哈药营销工会致力于将每一项服务打造成叫得响、记得住的品牌,形成温暖人心、内容实在的服务聚合效应,让职工真切感受到“娘家人”的关怀。

在健康关怀上持续加码,推出“职工健康管家”计划,为职工提供个性化体检套餐与全程健康管理服务;同步设立“能量补给站”,解决加班职工就餐难题,实现身心健康的双重守护。

在风险保障上不断加固,构筑“职工爱心保障网”。在原有互助医疗保险、意外险基础上,加强宣传并简化理赔流程,为职工家庭抵御突发风险筑起坚实后盾。

在文化生活上持续加温,成立“职工乐活社团”,以兴趣为导向,开展工间操、插花、葫芦画、小儿推拿等多样化活动,营造积极向上、和谐活泼的文化氛围,变“要我参加”为“我要参加”。

在素质提升上全面加速,持续完善“职工悦读书屋”建设,并在河南、辽宁等省区办事处设立“职工小书屋”,使其成为一线职工学习充电、传承“传帮带”精神的重要文化阵地。

在普惠服务上不断加料,打造“职工四季相伴”品牌,将传统节日福利、送清凉等活动做精做细,融入职工共创与主题元素;同时实施“阳光守望工程”,建立困难职工动态档案,实现常态化精准帮扶。

凝聚人心力量,助力企业稳定发展

“职工幸福‘加码’行动”实施以来成效显著,职工工作积极性与团队凝聚力得到明显提升,“有困难找工会”已成为越来越多职工的第一选择。

未来,哈药营销工会将继续在哈药集团的引领下,持续深化“工会主席带项目”机制,不断优化服务内容,积极探索数字化、智能化服务手段,努力将工会组织建设成为职工群众信赖的“暖心娘家”,为企业的高质量发展凝聚更强大的民心与力量。