近年来，兴业银行济南分行下辖东营分行坚持以培育清廉的工作理念、管理制度、职业道德、行为规范为导向，系统有序推进清廉金融文化建设，创新实施“三抓三促”工作法，探索打造了具有区域特色的“河海相约·廉润兴业”清廉金融文化品牌，在全行营造了风清气正的金融从业环境，为分行高质量发展凝聚了强大的精神文化力量。
抓品牌促提升，激发清廉金融文化建设活力。该行将持续擦亮“廉政微党课”名片融入清廉金融文化品牌建设，通过开展清廉文化图书学习、参观廉政教育基地、廉政知识竞赛等多样化形式的廉政微党课主题系列活动；利用微信、营业网点屏显等宣传平台滚动播出廉洁宣传标语、微视频，及时发布廉政提醒短信，从“说案警行、明理知行、倡廉扮行”三向发力，提升清廉金融文化的引领力、传播力、感染力，推进从严治党与从严治行紧密结合，持续擦亮东营分行清廉金融文化生态“新名片”，营造风清气正的良好环境。
抓品牌促长效，厚植清廉金融文化建设沃土。该行坚持以“硬”机制塑造“软”文化，将党对廉洁文化建设的领导有机融入分行治理，聚焦中心工作，将清廉金融文化建设融入兴业文化建设、绩效考核评价体系、员工招聘使用全过程、干部选拔任用全过程、经营管理各方面和分行治理全过程，并探索文化共建合作机制，引导、支持业务上有合作意愿、清廉文化建设有共建需求的客户与我行结对共建，在开展业务合作的同时，交流清廉文化建设工作经验，通过资源共享、活动共办、品牌共树等方式，互帮互助共提升，有效形成了清廉文化建设人人有责的氛围。
抓品牌促融合，健全建立监督执纪工作合力。坚持把监督作为基本职责，在清廉金融文化建设中，充分发挥纪委监督作用、财务和审计监督作用、风险合规管理作用、家庭助廉作用。东营分行特邀请东营市纪委监委到东营分行围绕清廉金融文化建设，结合近年来金融系统违法犯罪典型案例进行专题辅导，进一步引导全体党员干部坚守初心使命，涵养清廉作风，不断增强了员工抵御风险和违法犯罪侵蚀的免疫力。
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