4月27日，东营市自然资源和规划局举办第4期“清风自然•青春廉想”主题教育，针对年轻干部量身定制“廉想课堂、廉想寄语、廉想故事、廉想座谈、廉想行动、廉想镜头”系列活动，通过集中授课、现场教学、践行承诺、分享感悟、团队协作、座谈交流、自创廉洁微视频等形式，进一步夯实“清”的思想根基、铸就“廉”的行动自觉，帮助年轻干部“扣好廉洁从政的第一粒扣子”。
“廉想”课堂
东营市自然资源和规划局党组成员、副局长齐卉青以“扣好廉洁从政的第一粒扣子”为题，引经据典，以案说纪，从不同角度诠释年轻干部对如何做好人生选择、走好人生之路的深刻思考，叮嘱年轻干部要珍惜岗位、守正笃行，筑牢思想防线、保持自觉谨慎，尤其是作为自然资源和规划系统的一员，更要树牢纪法观念，做好人生选择，当面对服务对象时，不论他是企业还是老百姓，都要本本分分、踏踏实实。集中授课环节，还组织学员们集中观看警示教育片《年轻干部违法违纪案件警示录》，案例中的违法违纪问题以及对问题的剖析，警醒着在座的每个人。
“廉想”寄语
齐卉青代表东营市自然资源和规划局党组向全系统年轻干部发出崇廉学廉倡议，号召广大年轻干部坚持学廉于常、崇廉于心，夯实理想信念根基、筑牢拒腐防变底线、锤炼担当作为本领，让青春点燃梦想，清廉成就未来。“争做政治过硬的模范、争做作风务实的模范、争做品行端正的模范、争做廉洁从政的模范、争做齐家明德的模范……”活动中，全系统年轻干部郑重发出守廉践廉宣言，并一起在“青廉”承诺墙上郑重签名承诺，誓将时刻紧绷廉洁自律之弦。参训学员纷纷表示，作为年轻干部，要对党忠诚、驻守信念，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之想。
“廉想”故事
“这是我第三次参加针对年轻干部的主题活动，活动越办越好、感受越来越深，我第一次知道廉洁文化蕴含着这么丰富的内容……我是学建筑学的，我的青春廉想就是珍惜工作、把自己变成这个岗位上不可或缺的人”。“廉想”故事环节，河口分局年轻干部张英浩讲述着自己的人生廉想。“作为基层林场的一名年轻干部，很高兴能和大家一起交流互动，听了大家的分享，我才知道原来廉洁文化是从古圣先贤至今一脉相承的，就好像世世代代的林场人，一路守护我们的绿水青山……”。胜大林场年轻干部杜天骄分享了他的心路感悟，基层干部朴实的心声打动了在座的每个人。“纪检干部说、年轻干部说、中层干部说、基层干部说”，10名学员结合岗位实际，围绕“廉洁”主题，畅谈分享廉洁故事及党纪法规，诠释自己对廉洁的理解，展现了广大干部积极进取、清廉干事的良好风貌。
“廉想”座谈
齐卉青组织系统纪检干部围绕预防年轻干部违法违纪开展座谈，尤其是针对自然资源和规划系统市辖区派驻体制下，各级如何履行主体责任加强年轻干部监督管理进行深入探讨。主观方面，年轻干部党性锻炼、社会阅历、实践历练、辨别能力相对不足，纪法意识底线意识相对淡漠；客观方面，也存在着对年轻干部教育引导缺位、监督管理乏力的现象，重使用、轻监管，重业务能力培养、轻职业道德素养培育，发现问题没有及时提醒、有效纠正。通过交流，大家一致认为，要紧盯年轻干部腐败易发多发的风险点，尤其是涉及自然资源和规划核心业务的重点岗位、关键环节，更要加强教育监督，对症下药解决问题，真正为年轻干部健康成长保驾护航。
“廉想”行动
新时代新要求，广大年轻干部当勇立时代潮头，用匠心、匠艺、匠行涵养工匠精神。”通过“廉想”行动，寓教于乐，呼吁年轻干部要扛起时代大旗，自觉涵养工匠精神、团队精神，培育忠于职守、实干担当的时代品格，走好新时代的赶考路。现场教学环节，参训学员一同参观了胜利石油科技馆，围绕“添彩胜利”主题，通过一幅幅图片、一件件实物，近距离感受油田人艰苦创业奋勇拼搏的担当精神。在团队“廉动”环节，大家热情高涨、团结协作，充分发挥主观能动性，锤炼敢闯敢拼、同心协力、锐意进取的工作作风，顺利通过“步步惊心”“勇攀高峰”“高空断桥”等项目考验，彰显出年轻干部拼搏奋进、积极向上的精神风貌。
“廉想”镜头
廉洁文化作品创作是廉洁文化建设的重要组成部分，在主题活动筹备期间，鼓励年轻干部自编自导自演自拍廉洁微视频，以光影艺术、镜头语言聚焦新时代党的建设和生态文明建设，以沉浸式创作讲好身边的正风反腐故事，进而营造以文化人、以文润德、以文养廉的浓郁氛围，使清风正气得到弘扬、崇德尚廉蔚然成风。
近年来，东营市自然资源和规划局高度重视年轻干部培养、教育和监督，探索建立年轻干部“教育培训、实践锻炼、动态管理、梯次培养、择优使用”相结合的科学高效跟踪培养链条，实施清风自然•青春廉想工程，启动新录用干部“琢玉计划”，从严从实管理年轻干部，全面提升年轻干部政治能力、综合能力、专业能力和履职能力。开展“自然青廉”活动，打造“青廉说”系列活动，建立集合理论学习、实践锻炼、联动监督一体发力的融合培养机制，通过微廉课、诗朗诵、读书会、座谈讨论、分享交流、开展警示教育等多种形式，激发年轻干部干事创业的主动性、积极性和创造性，让年轻干部敢担当有奔头、知敬畏守底线、受淬炼长才干。实施“青廉护航”工程，主要领导每年组织召开年轻干部座谈会，鼓励年轻干部立足岗位善作善成、在专业领域深耕细作、珍惜岗位严守纪法；纪检工作分管领导每年针对年轻干部开展专题调研，指导各级党组织压实主体责任，坚持严管厚爱结合，分类施策用好谈话提醒和批评教育武器，对发现的年轻干部苗头性、倾向性问题及时提醒警示、抓早抓小，督促绷紧廉洁自律之弦，为年轻干部健康成长保驾护航。
青春向党，追光而行；青春廉想，献礼五四。
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